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6月

2

“ 去公司所在地的勞動監察大隊舉報”
1分鐘響應 張朋等 2位律師回復 >>

6月

2

“ 強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人采取強制措施的,否則屬于非法執行強制措施。衛監局沒有行政處罰強制措施權,責令你們店關閉是非法的。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是犯罪嫌疑人、被告人,對于訴訟參與人和案外人不得采用強制措施?!?/div>
2分鐘響應 律圖等 2位律師回復 >>

6月

2

“ 為了使刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人采取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人采取強制措施的,否則屬于非法執行強制措施。行政處罰強制措施權需要上級執法部門才有。衛監局是下級事業單位,沒有行政處罰強制措施權”
2分鐘響應 律圖等 2位律師回復 >>

6月

2

“ 協商不成,可以向法院起訴維權,要求雇傭方支付薪資。嬌”
3分鐘響應 涉外等 2位律師回復 >>
  • 在線律師 5460
  • 今日解答 18928
王昌武律師
王昌武律師 1分鐘前回復

您好,您的要求屬于贈予的撤銷,一般是可以的,另外需要您調取一下過戶時提交的材料來看是否可以通過其他途徑分析是否可以收回較為穩妥。如果需要進一步咨詢,我們可以電話聯系

王昌武律師
王昌武律師 2分鐘前回復

您好,針對您的疑問可以考慮起訴分割房款,并且因為孩子未成年還可以要求孩子母親支付撫養費用

王昌武律師
王昌武律師 2分鐘前回復

您好,如果沒有特殊情況,婚姻關系存續期間取得的財產是要平均分割的,如果需要進一步咨詢,我們可以電話聯系

周亞翔律師
周亞翔律師 1分鐘前回復

你的孩子是否成年?如果是未成年人,他的違法記錄會被公安機關封存,不會影響以后的發展。

周亞翔律師
周亞翔律師 1分鐘前回復

錄音和短信、weixin的聊天記錄也是可以作為證據的,如果這些都沒有,那就沒有辦法了。

周亞翔律師
周亞翔律師 1分鐘前回復

方便的話加下我的weixin:syzyx221,關于勞務糾紛問題我們weixin或電話溝通。

周亞翔律師
周亞翔律師 1分鐘前回復

不可以,女性法定婚齡是20周歲。

鄭飛律師
鄭飛律師 3分鐘前回復

您好,未到達法定婚齡是不可以的

律圖紹興律師
律圖紹興律師 4分鐘前回復

可以不一并發放,只要有據可查即可。但這樣比較麻煩。如果你簽訂的勞務合同書上有注明,分兩次發放是合法的,若單位發放工資的時間與簽訂合同時間不同的情況下就屬于違法行為。

律圖陜西律師
律圖陜西律師 1分鐘前回復

離職加班費可以跟工資應該一次足額發放的,可以向當地;勞動監察部門投訴或者直接申請勞動仲裁,依法維權

朱越律師
朱越律師 4分鐘前回復

不需要,但有護理費

律圖伊犁律師
律圖伊犁律師 1分鐘前回復

甲方:xx 乙方:xx xx年xx月xx日,乙方在雇主甲方承包的**市一工地內受傷,導致其左足跖跗關節脫位,左足跖跗關節諸骨多發骨折的后果,現經xx的調解,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的情況下,達成如下協議: 1、 賠償金額: 乙方住院期間,醫療費及二次手術費已由甲方支付,并由甲方家屬護理乙方?,F甲方向乙方支付誤工費、傷殘賠償金等各類費用共計18000元(壹萬捌仟元整)。 2、乙方領取上述各項費用后,乙方自愿放棄賠償差額的權利。 3、付款期限: 于該協議簽訂當日一次性付清。 4、甲方按本協議賠付過乙方后,乙方自愿放棄對該損害所享有的仲裁、訴訟的權利。 5、本協議一式兩份,自雙方簽字后生效。 甲方: 乙方: xx年xx月xx日

律圖濟源市律師
律圖濟源市律師 2分鐘前回復

工傷交通事故賠償協議書 甲方: ,性別,民族, 年 月 日出生,職業,現住 ,身份證號碼 ,聯系電話: 。 乙方: ,性別,民族, 年 月 日出生,職業,現住 ,身份證號碼 ,聯系電話: 。 (如一方為企事業應寫明企事業單位名稱、地址、法定代表人) 年 月 日晚上 點,甲方因******,致使乙方******受傷,后乙方在***醫院治療?,F甲、乙雙方根據各自的過錯程度,經充分協商,自愿達成如下協議: 一、甲方同意一次性支付醫療費及各種人身損害賠償費用(或具體寫明賠償項目)人民幣 元(大寫:元整)給乙方。 二、乙方 今后出現其他問題甲方 在承擔相應的責任。(或寫明不在追究、放棄。) 三、 年后,乙方XX不再因此事追究甲方的任何責任。 四、本協議書一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。 甲方: 乙方: 見證人: 年 月 日

律圖安陽律師
律圖安陽律師 1分鐘前回復

《仲裁法》股東:第五十一條 仲裁庭在作出裁決前,可以先行調解。當事人自愿調解的,仲裁庭應當調解。調解不成的,應當及時作出裁決

律圖邵陽律師
律圖邵陽律師 2分鐘前回復

《勞動爭議調解仲裁法》按照著重調解的原則,維持了現行有關裁決前調解的規定。規定仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。

雷潤律師
雷潤律師 4分鐘前回復

要看拘留的形式,還有孩子的年齡

姚雪梅律師
姚雪梅律師 1分鐘前回復

您好,我的辦公室在昌吉,具體可以電話詢問。

律圖河源律師
律圖河源律師 1分鐘前回復

  對于單位拖欠工資,我們可以有相關法律規定,也有很對正確的方法可以應對,如下:  一、有關法律規定  1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金?! ?、《勞動合同法》第八十五條規定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(3)安排加班不支付加班費的;(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的?!薄 ?、《勞動合同法》第三十條規定:“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令?!薄 《?、律師支招  依據有關規定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權:  1、勞動者可與用人單位協商;  2、勞動者可向勞動行政部門投訴;  3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令;  4、勞動者可提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金?! 趧诱唠m然有多種渠道維權,但筆者建議勞動者先與用人單位協商,協商不成可直接提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金。

律圖西安律師
律圖西安律師 3分鐘前回復

你是可以去舉報的,如果勞動局不給你解決,你是可以通過勞動仲裁來解決的。建議你積極采取措施維權,不然你的工資也很難要回的。只是你這邊證據充足嗎?不然到時候也難以去主張權利的。如有需要可以直接電話和我聯系,我處理過很多勞動的按照,希望能夠幫到你

朱金枝律師
朱金枝律師 3分鐘前回復

您違約不租了,定金是退不了

姚雪梅律師
姚雪梅律師 1分鐘前回復

你好,新疆的盜竊立案標準是的2000

姚雪梅律師
姚雪梅律師 2分鐘前回復

你好,你可以起訴要求返還孩子撫養權。

姚雪梅律師
姚雪梅律師 2分鐘前回復

你好,要看你是否醉酒?處罰不一樣。

姚雪梅律師
姚雪梅律師 4分鐘前回復

要看是否有定金條款。

姚雪梅律師
姚雪梅律師 3分鐘前回復

你好,如果你這邊違反租賃合同,對方是可以不予返還定金的。如果對方違約他要雙倍返還租金。

朱越律師
朱越律師 2分鐘前回復

現在到哪個階段了

馬建軍律師
馬建軍律師 3分鐘前回復

有證據能夠證實你所說的事實,可以不當得利要求對方返還貨款。

朱越律師
朱越律師 1分鐘前回復

嚴重違約行為解除合同,并撤換施工隊。

律圖興安盟律師
律圖興安盟律師 4分鐘前回復

按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。 勞動法 勞動法 標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應當嚴格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是,在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的,如法定休假日對勞動者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動,這是用補休的辦法無法彌補的,因此,應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時,應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班,就應執行法律對這種情況所作出的規定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動法和本法的行為,都是對勞動者權益的侵犯,應當依法承擔法律責任。 根據本條的規定,變相強迫勞動者加班的,應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定,要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。

律圖綿陽律師
律圖綿陽律師 2分鐘前回復

加班費,指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。 對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權益。2012年2月,稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅

張秀麗律師
張秀麗律師 1分鐘前回復

具體要看財產情況,一般是婚后夫妻共同財產一人一半

朱越律師
朱越律師 4分鐘前回復

共同的財產平均分割。

逯鵬律師
逯鵬律師 2分鐘前回復

你好,具體情況說明可以電話咨詢

朱越律師
朱越律師 1分鐘前回復

被告離開住所地超過一年的,由原告住所地人民法院管轄;雙方離開住所地超過一年的,由被告經常居住地人民法院管轄,沒有經常居住地的由原告起訴時居住地的人民法院管轄??梢詫懰膽艏刈≈?,

朱越律師
朱越律師 4分鐘前回復

可以把屬于你的房款要回來,如果房屋是你媽媽的名字,這種買賣行為可能會構成善意取得,房子可能追不回來,需要再研究一下案情。

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